Así el trabajador que se encuentra en una situación de baja médica puede seguir acumulando trienios, siempre y cuando se mantenga vinculado a la empresa. Es necesario revisar el convenio colectivo en el que se establecen las condiciones de trabajo y los derechos de los empleados, con el fin de saber con certeza si se contemplan
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Puedesperfectamente solicitar la excedencia voluntaria aún estando en situación de baja médica. Es más, que pases a excedencia voluntaria no extingue el derecho al recibo de la prestación por Incapacidad Temporal, ni hasta que llegue la fecha de la excedencia ni después mientras estés en situación de excedencia.
Acuerdocon la empresa. ¿Tengo derecho a vacaciones después de una baja médica? Condiciones y plazos. A todos los trabajadores les corresponden 30 días naturales por año trabajado
Leermás Jubilación anticipada a los 61 años para personal laboral. En resumen, es posible solicitar la jubilación estando de baja médica siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos, como tener una incapacidad permanente y absoluta para trabajar y haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social.
Quétengo que hacer estando de baja. El trabajador que está de baja médica tiene que hacer todo lo necesario para recuperarse de la enfermedad o del accidente que le impide trabajar. Esta es su máxima obligación. No hay una lista de qué se puede o qué no se puede hacer. El artículo 175 de la Ley General de la Seguridad
Viajarestando de baja laboral. Cuando un trabajador está en una situación de incapacidad temporal, no hay una lista tasada de actividades permitidas o prohibidas. Como ya vimos en el post « qué se puede hacer estando de baja «, la regla general es que un trabajador que se encuentra de baja laboral podrá hacer todo aquello que no
JaiR. 43 75 44 334 401 379 106 29 366

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